看護師 転職

ママ看護師のための転職サイト

看護師の転職は、妊娠中・出産後のタイミングで考える人多くなっています。ライフタイルに合わせた働き方を探す人が増えています♪

育休明け 外来

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育休明けは外来勤務を希望して本当によかった~。

 

病棟だとやっぱり残業になってしまったり、他の人が働いているのに

 

帰りづらいとい点があるというけど、本当にその通りだと思います。

 

基本的に外来は早く帰りたいという看護師が多いですし、

 

子供がいる看護師が多いので理解があるという点が一番大きいかも。

 

それがあるから、両立は大変だけど頑張れるというか(・∀・)

 

外来看護師すっごいオススメです。

 

夜勤手当がないから給与安いような感じだけど、

 

基本給が高い求人もあって、外来勤務が今はないってことであれば

 

いっそ転職して、外来勤務っていうのもありかもですよね~。

看護師 福利厚生 条件

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出産をして職場に復帰してから思うけど、福利厚生がうちの病院はいいみたい。

底まで有休数は多くないけど、ちゃんと取れる環境だし

退職前にはみなさん、全部有給消化してから辞めていってる(^_^;)

残された看護師は大変なんだけど、

昔からそういう風習みたいですね。

 

大学病院とはもっと有休数多いみたいだけど

年に1週間くらいしか取ってなかったと

最近大学病院からきた看護師長さんがいってたな~。

 

その看護師長さんに言わせると

個々の病院は有休が少ないからこれだけの休みでって心配だったって。

でも、こちらから言わせてもらうと会っても使えないのなら一緒ですよね。。

病気したりして病欠するときも有休で処理できれば楽だけ

そういう時以外では、有休を使える環境ってありがたいです。

何も条件とか、福利厚生面とかわからずに入った病院だけど

いいところいっぱいあるからすごく良かったなと思ったりしてます。

看護師 夜勤専従

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看護師の中で、夜勤専従という求人があったりしますよね。

これって、若い子に人気なのかと思ったら以外にママ看護師にも人気なんですよね。

うちの病院にもいるのですが、月に7~8回くらいの夜勤をしています。

夜勤入り、夜勤明け、休みの3日間に、月の休みがあるので

大体4日間で1回夜勤って感じですね。

 

昼間に子供との時間がとれるみたいで、うちの夜勤専従さんも

まだ小さい子供がいるのに、すごいいいよ~って言ってました。

私は旦那さんのこともあって、それだけ夜勤をしようとは思いませんが

旦那さんも夜勤のある仕事だったり、昼間に子供を家で見たいという人なら

夜勤専従を狙ってみるのもいいかも、。

もちろん体力勝負ではあるので、夜勤といってもすごく忙しいところだと

帰って寝てるだけになるかもです。

 

どれもですが自分がこなせるぐらいの仕事量である

職場じゃないと、そこを見分けるのが転職って難しいですね~。