看護師 転職

ママ看護師のための転職サイト

看護師の転職は、妊娠中・出産後のタイミングで考える人多くなっています。ライフタイルに合わせた働き方を探す人が増えています♪

育休明け 退職

読了までの目安時間:約 2分

 


 

育休は仕事に復帰することが条件でもらえるものだから

 

その後に退職をするのはルール違反的なものはありますよね。

 

でも、子供さんが病気だったり保育所が見つからない場合は

 

育休延長が認められる場合もありますし、急に退職せざるを得ないときもあります。

 

そういうときは、手当金の返還が必要なんじゃないかと思ってましたが

 

一切必要はなかったです。

 

 

生まれた子供のことで問題がある場合は退職もすんなり決まる場合もあるみたいですが

 

育児しながら、今までのような勤務が嫌だから復職してすぐに退職をするというのは

 

どうも印象はよくないです。辞めるという前、働き方や働く時間を上司に相談するとか

 

事前にやれることをやってから復職して、それでも体力的に難しいとかであれば

 

そこから退職を考えたほうがいいかもしです。

 

復職後しばらく働いてみて、それでもダメっていうほが他の看護師の理解はあるみたいですね~。

育休明け 看護師

読了までの目安時間:約 1分

 


育休明け看護師が、生活も子育ても、仕事も充実して働くには

 

時短勤務ってすごく良いですよ~。

 

夜勤免除を申請する方は多いと思いますが、それ以外に時短だと生活面も充実。

 

帰って家事もできるし、子供のお迎えや子育てにも時間が使えます。

 

1,2時間の時短でも本当に自分の心の余裕が違うっていうのが分かるんですよね。

 

 

うちの病院は時短でも正社員で雇ってくれるので、フルタイムよりも安いけど

 

ボーナスも出てます。こういう病院なかなか無いみたいだけど、

 

探せばあるみたいですよ~。全部の病院がこういうシステムになってくれたら

 

看護師も出産後も復職し易いですよね~。

育休明け 異動

読了までの目安時間:約 2分

 


育休明けに異動したいっていうのは、どのくらいの時期に言うのが良いのか。

皆さんどれくらいで、上司に相談しているのかをネットで調べました。

私も同じように相談しようと思っているからです。
出来るなら、専業主婦というか子育てに専念した看護師って以外と多いらしく

でも家計のことやら考えて共働きに戻るってパターンが多いみたい。

旦那が稼ぐなら、仕事に戻りたくないってほとは結構多いんだな~って思いました。
それで、育休に入って、すぐに相談する人は少ないみたいなんですけど

2ヶ月前ぐらいには相談にいったほうが良いみたいですね。

一ヶ月前だと、勤務表作る都合とか、部署に相談とかで時間が足りないみたいですし

もし部署異動が出来ない場合、自分もどうするか考えないといけないですからね。

1ヶ月しか時間がないってなると焦っちゃいます。

ほほ~という意見がたくさんネットで拾えて勉強になりました。