看護師 転職

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看護師の転職は、妊娠中・出産後のタイミングで考える人多くなっています。ライフタイルに合わせた働き方を探す人が増えています♪

看護師の勤務表作成支援ソフト

読了までの目安時間:約 1分

 


 

看護師でもパソコンに強いって大事だなって思った今日。
今は、看護師の勤務表の作成支援するソフトまであるって。
看護師長クラスになると、これが使えると
時間節約になるし、やっぱりパソコン使いこなせないとね。
今は月平均夜勤時間72時間以内という縛りがあるから
それを自分の頭で考えながらやっていたら
家に持ち帰って勤務表の作成することになっちゃいますよね。
ただ組んでも、新人ばっかりで夜勤することになるた
大変だから、そこはスキルに応じてちゃんと組み合わせなきゃ
夜勤が成立しなくなりますようね。

そういった点も、個人の能力やスキルと入れておけば
ちゃんと考えて夜勤のシフトを考えてくれる
ソフトまであるそうです・ω・
私が看護師長になれたとして、その頃には
勤務表の作成なんて、自分でやらなくなっているんじゃないかと思ってしまいます。

有給が取れないは、ママ看護師にはストレス

読了までの目安時間:約 2分

 


有休が取れる環境って本当に有難い。

特にママ看護師で、子育てしながら勤務もする母親なら

ぜったいに子供の事で休みが必要な時がありますもの。

 

 

看護師は女性社会ということもあって

割りと有休申請をし易い雰囲気なんですね。

一般企業に務めるお母さんの中には

有休申請なんて出来ない!って会社もあるみたい。

有休はあって無いようなもの!ってことですよね。

 

 

看護師がいなかったら病院業務が成り立たないですし

女性が多い職場であることからなのか

医療機関は、薬剤師、栄養士、看護師、医師をはじめ

医療事務など病院で勤務する方は

わりと有休や産前産後の育休や産休も取りやすいらしい。

(一般企業に務めたこと無いからわからない)

 

 

それでも、看護師長の方針なのか

病棟や部署の雰囲気によっては、有休使わない部署ありますよね。

自分の使用で休むわけじゃないのに

子供の急病とか、そういった理由でも出しづらいだなんて

本当にストレスですよね。

看護師が有休を取りやすい病院

読了までの目安時間:約 3分

 


 

看護師が有休を取りやすいかどうかは

子供がいるママ看護師であれば

とっても気になるところです(^^)/

 

 

 

だって、子供の行事、送り迎え、急病などなど

なんだかんだで休みを取らなきゃいけない

状況になるんですもの。

 

 

そういう時に、「有休をいただいて良いでしょうか?」

の一言が言える環境かそうじゃないかは

本当に大問題なんですよね。

特に私みたいに実父母も、義理の父母も近くにいないような

そんなママにとって、自分以外に子供の面倒を

代わって見てくれるような人がいないわけです(;_:)

 

 

そうなると自分が休みを取るしか無い!

有休休暇を取る権利はあっても、

言いづらいな、今言ってもいいかな。。

なんて、機嫌やタイミングを見ていうなんてストレス。

 

 

子供のことならしょうがないよね。

私達でやっとくから帰っていいよ~\(^o^)/

って、笑顔で見送りだしてくれる同僚がいたら

どんなにありがたいことか、、

 

 

育児休業から復帰して

あれ?うちの病院てなんだかしっくり来ない。。

そうなんですよね、子供がいないときは気にならなかったけど

育児してる人に優しくない職場だっかりするわけです。

そういうのは自分が母親になって初めてわかったりして

 

 

復帰したけど、開業医とかもっと働きやすい

そんな職場ないかな~って探す気持ちもすごいわかります。

定時ピッタリに帰るには、無駄口たたかず

とにかく働く働く!動く動く!

しゃべりながら電カルとか記載してられない。

 

 

ママになって本当に、

時間をうまく使えるようになったなと思います。

いや、それでも全然時間足りてないんだけど^^;

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