看護師 転職

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看護師の転職は、妊娠中・出産後のタイミングで考える人多くなっています。ライフタイルに合わせた働き方を探す人が増えています♪

育休明け 退職

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育休は仕事に復帰することが条件でもらえるものだから

 

その後に退職をするのはルール違反的なものはありますよね。

 

でも、子供さんが病気だったり保育所が見つからない場合は

 

育休延長が認められる場合もありますし、急に退職せざるを得ないときもあります。

 

そういうときは、手当金の返還が必要なんじゃないかと思ってましたが

 

一切必要はなかったです。

 

 

生まれた子供のことで問題がある場合は退職もすんなり決まる場合もあるみたいですが

 

育児しながら、今までのような勤務が嫌だから復職してすぐに退職をするというのは

 

どうも印象はよくないです。辞めるという前、働き方や働く時間を上司に相談するとか

 

事前にやれることをやってから復職して、それでも体力的に難しいとかであれば

 

そこから退職を考えたほうがいいかもしです。

 

復職後しばらく働いてみて、それでもダメっていうほが他の看護師の理解はあるみたいですね~。

退職 看護協会 手続き

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退職 看護協会 手続き

退職したときの看護協会の手続きは自分で行うことになります。

手順としては、看護協会に電話をして退職したいこと。

また、次ぐに働く病院が決まっている場合には病院を伝えます。

たとえば、佐賀県から兵庫県に引っ越しをする場合は

佐賀県の看護協会から、兵庫県の看護協会へ映ることになります。

ですから、佐賀県の看護協会へは自分で連絡をすることなり

兵庫県の方へは、新しく勤務を始めた病院が手続きをやってくれることが多いです。

そこは勤務先に確認をするといいかもしれないです。

退職した時に連絡する場合には、自分の番号が必要になります。

協会カードに記載がありますが、わからない場合には働いていた病院に

確認しても良いかと思います。